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                          薪酬績效咨詢公司
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                          文化績效理念

                          理念一:文化包含內容

                              企業文化包括三大部分,企業愿景,企業使命,企業價值觀;最終能“獲勝的企業”靠的是文化,企業能活100年靠得是文化,絕對不是制度,技術,更不是物質。

                          理念二:什么是愿景?

                              企業愿景指企業最終要達到的規模和影響;愿景的實現要經過N年,要一代人,甚至幾代人的努力,沒有愿景企業在困難和決策時會偏離方向,例如,“**公司要成為最值得信賴工業企業設備制造商”這就是愿景。

                          理念三:什么是使命?

                              企業使命指企業要幫助客戶持續解決什么問題;例如,“**公司為客戶提供高效穩定的工業設備”這“高效穩定”就是使命!

                          理念四:什么是價值觀?

                              企業價值觀是指企業需要那些品質的人才能完成“使命”,最終到達企業愿景!例如,“客戶第一,互信,簡單,協作,進取.....”!

                          理念五:文化怎樣落地?

                              企業文化的落地包含成文入冊,觸目可及,培訓宣傳,機制保障,標桿示范,儀式強化,互動參與,文化考核!”,同時企業文化得落地必須納入個人KPI績效考核!文化落地“災難”是某個高層領導不認可企業文化!

                          績效管理咨詢公司--文化績效